Rechercher une
offre d'emploi

8 offres disponibles

×

Filtrer les offres

AGENT DE REMONTEES MECANIQUES HIVER 2026/2027 - H/F

Arc 1800

Mise en ligne le 21/07/2026

  • CDD - 4 Mois

Au sein du Pôle Remontées-Mécaniques, rattaché.e au responsable secteur, vous participez au bon déroulement de l'embarquement ou débarquement de la remontée mécanique dans le respect des réglementations, procédures et modes opératoires. Vous renseignez, accueillez et vérifiez la validité des titres de transport. Par votre implication, vous participez directement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise...

RESPONSABLE D'ÉQUIPE NEIGE DE CULTURE - H/F

Arc 1600

Mise en ligne le 16/07/2026

  • CDI

MISSION GÉNÉRALE Rattaché.e au responsable neige de culture, et en tant que responsable d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement de l'installation d'enneigement du domaine (environ 700 enneigeurs toutes technologies confondues, 1 retenue d'altitude 406 000 m3 et 5 salles de machines), dans le respect des règles de sécurité et des procédures. VOS MISSIONS Encadrement & organisation Encadrer, animer et fédérer l'équipe...

NIVOCULTEUR - H/F

Arc 1600

Mise en ligne le 16/07/2026

  • CDD - 5 Mois

Rattaché(e) au responsable neige de culture, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous veillez au bon fonctionnement de l'installation d'enneigement (environ 700 enneigeurs toutes technologies confondues, 1 retenue d'altitude 406 000 m3 et 5 salles de machines), dans le respect des règles de sécurité et des procédures d'intervention. Par votre implication, vous participez directement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en matière de qualité,...

APPRENTI AGENT DE MAINTENANCE DES REMONTEES MECANIQUES - H/F

Bourg-Saint-Maurice

Mise en ligne le 09/07/2026

  • Apprentissage - 24 Mois

Participe à l'exploitation, à la maintenance et au dépannage des remontées mécaniques de l'entreprise dans le respect des réglementations, procédures et modes opératoires. Activités principales : En période estivale, participe aux opérations de contrôles annuels et pluriannuels sur les remontées mécaniques, entretien des gares, lignes et véhicules. Participe aux exercices d'évacuation verticale En...

APPRENTI TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES REMONTEES MECANIQUES - H/F

Bourg-Saint-Maurice

Mise en ligne le 09/07/2026

  • Apprentissage - 24 Mois

Mission Participe à la maintenance et au dépannage des remontées mécaniques de l'entreprise dans le respect des règlementations, procédures et modes opératoires. Activités principales : En période estivale (maintenance préventive), participe aux opérations de contrôles annuels et pluriannuels (Grandes Inspections) sur les remontées mécaniques En période hivernale (maintenance curative), participe...

MECANICIEN GARAGE - H/F

Arc 1800

Mise en ligne le 30/06/2026

  • CDI

Au sein d'une équipe de 7 mécaniciens, sous la supervision du responsable d'atelier, vous assurez l'entretien et la disponibilité des véhicules et engins, dans le respect des règles de sécurité et des procédures d'intervention. A ce titre, vous aurez pour missions principales de : Réaliser la maintenance et les contrôles réglementaires du parc composé de plus de 70 véhicules à roues, 29 chenillettes,...

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Arc 1800

Mise en ligne le 30/06/2026

  • CDI

Dans le cadre d'un départ à la retraite, ADS, exploitant du domaine de montagne Les Arcs / Peisey-Vallandry et filiale de la Compagnie des Alpes, recrute son ou sa Responsable Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 collaborateurs, vous accompagnez les managers et les équipes dans les enjeux de recrutement, de développement des compétences, d'évolution des métiers et de transformation de l'entreprise.Véritable...

RESPONSABLE DES POINTS DE VENTE - H/F

Arc 1800

Mise en ligne le 30/06/2026

  • CDI

VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Billetterie, Accueil & Contrôle, vous intervenez sur les missions suivantes : Management des équipes Manager, accompagner et fédérer l'ensemble des équipes d'accueil, de conseil et de vente : 55 collaborateurs en hiver et 10 collaborateurs en été Piloter le suivi RH : réaliser les entretiens individuels, l'élaboration des plannings et le suivi du temps de travail Accompagner les...

  • 1