RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH - H/F
L'entreprise
Située en Savoie au cœur de la vallée de la Tarentaise, Les Arcs / Peisey-Vallandry est une grande destination de montagne d’hiver et d’été. Si son domaine de montagne est l’un des plus visités au monde, c’est aussi un territoire qui reste fidèle à son histoire, mêlant esprit d’innovation et respect de son environnement.
Au cœur de ce territoire, la société ADS, filiale de la Compagnie des Alpes en charge du Domaine de Montagne Les Arcs Peisey-Vallandry, a initié une transformation de son activité en développant des expériences d’altitude diversifiées en veillant à ce qu’elles soient respectueuses de la nature et que les émotions et connaissances qu’elles procurent contribuent à l’enchantement, l’évasion et à la sensibilisation à l’environnement de ses visiteurs. C’est notamment ainsi qu’ADS est le premier domaine de montagne d’Europe à avoir obtenu l’exigeante certification B Corp® récompensant les entreprises à impact positif.
Le poste
Dans le cadre d’un départ à la retraite, ADS, exploitant du domaine de montagne Les Arcs / Peisey-Vallandry et filiale de la Compagnie des Alpes, recrute son ou sa Responsable Développement RH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 collaborateurs, vous accompagnez les managers et les équipes dans les enjeux de recrutement, de développement des compétences, d’évolution des métiers et de transformation de l’entreprise.
Véritable partenaire des managers, vous conjuguez vision stratégique et proximité terrain afin de faire vivre la politique RH dans un environnement dynamique marqué par la saisonnalité et l’engagement des équipes.Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une collaboratrice et travaillez en étroite collaboration avec les équipes paie et administration du personnel.
Vos principales missions
Développement des compétences
- Élaborer et piloter la politique de développement des compétences de l’entreprise.
- Co-construire les parcours de formation avec les managers
- Assurer le suivi des habilitations, certifications et obligations réglementaires.
Recrutement et intégration
- Piloter les processus de recrutement (offres, entretiens…)
- Structurer et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des effectifs et des indicateurs RH.
Accompagnement des managers
- Participer à la professionnalisation des pratiques managériales.
- Apporter un appui en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
- Garantir la cohérence et l’équité des pratiques RH au sein de l’entreprise.
Communication interne et marque employeur
- Développer la communication interne en construisant des dispositifs adaptés aux différents publics de l’entreprise.
- Participer au rayonnement de la marque employeur ADS.
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus RH.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction RH généraliste, avec une forte dimension opérationnelle et terrain.
Vous appréciez le contact avec les équipes et les managers et savez instaurer des relations de confiance.
Votre capacité à écouter, conseiller et accompagner vous permet d’intervenir avec pragmatisme sur des situations variées.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez évoluer dans un environnement exigeant où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Une expérience dans un environnement multi-sites, saisonnier ou fortement opérationnel serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ADS, c’est participer au développement d’un des plus grands domaines de montagne français et contribuer à des projets RH structurants au service de plus de 500 collaborateurs permanents et de nombreux saisonniers.
C’est également intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des équipes engagées, au sein d’un groupe leader de son secteur.
Enfin, c’est faire le choix d’un cadre de vie exceptionnel au cœur des Alpes, où l’équilibre entre projet professionnel ambitieux et qualité de vie prend tout son sens.
Poste à pourvoir à l’été 2026.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
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Candidature facile