Teach Lead - H/F

L'entreprise

Depuis 1989, la Compagnie des Alpes (CDA) crée des expériences de loisirs inoubliables, offrant à chacun l'opportunité de se reconnecter à soi-même et aux autres dans des lieux d'exception. Avec plus de 6 800 collaborateurs, 10 des plus beaux domaines skiables des Alpes, 12 parcs de loisirs renommés, la première marketplace de séjours alpins en France, le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, un opérateur de résidences et club de loisirs, des activités outdoor et même un train de nuit vers les Alpes… la CDA opère au service de la Très Grande Satisfaction de ses clients et des territoires. Récompensée pour ses concepts uniques et la qualité de son offre – des aménagements structurants à la digitalisation – la CDA s'engage activement pour la vitalité et la qualité de vie des territoires, tout en étant un moteur de la transition écologique. Le Groupe privilégie le dialogue avec ses parties prenantes et respecte les spécificités locales pour développer des solutions durables, avec l’objectif d’atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030.

► Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Pralognan-la-Vanoise, Evolution 2

► Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Belantis (DE)

► Distribution et Hospitality : Travelfactory (Travelski, Yoonly, Travelski Night Express…), Mountain Collection Immobilier, MMV, Yoonly & Friends

► Expertises Transverses : Ingelo, CDA Management, CDA Développement

La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés. 

Le poste

Mission générale :

L'accélération de la stratégie de digitalisation, dirigée par la CDA, nous amène à renforcer l'équipe SI de Chambéry en recrutant un Tech Lead (F-H).

Dans le cadre du projet Open Resort du Groupe, visant à développer les expertises, les outils et les connaissances nécessaires à la création de valeur pour nos clients, vous serez intégré à la Plateform Team.

En tant que Tech Lead, vous interviendrez pour valider les solutions techniques dans les projets. Vous participerez aux choix d’architecture et à la réalisation des projets.

Vous aurez également pour mission d’améliorer la qualité des livraisons en proposant des évolutions de nos protocoles de test.


Fonctions

Vos missions seront notamment les suivantes :

  • Participer à l’architecture de la solution.
  • Analyser et challenger les solutions techniques.
  • Estimer les coûts et faire valider les solutions proposées.
  • Challenger les prestataires sur leur chiffrage.
  • Participer à la conception et les réalisations des projets.
  • Être référent sur la stratégie de test.
  • Respecter les contraintes d’architecture, de sécurité et d’opérabilité.
  • Garantir la disponibilité et pérennité des solutions

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des postes de développeur et de tech lead dans des environnements exigeants.

Vous avez une expérience confirmée de l’utilisation de l’IA (ex : GitHub Copilot) pour automatiser tout ou partie des processus de développement


Vous connaissez les bonnes pratiques de développement (clean code, design patterns, refactoring, BDD, DDD, TDD…), d’architecture (event-driven, hexagonale, micro-services, modular monolith…) et de DevOps (plateforme engineering..) et maîtrisez les outils de développement (VS.Code) et les langages de programmation et frameworks (Java Spring Boot, PHP / Symfony, Terraform).

Vous avez déjà travaillé dans des environnements Kubernetes résilients.

La mise en œuvre d’une stratégie de test visant à améliorer la qualité logiciel serait un plus.


Vous faites preuve de curiosité et d'écoute envers vos clients.


Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez la gestion des risques et êtes en mesure de planifier vos activités sur votre périmètre.


Vous savez collaborer efficacement au sein de votre équipe et en dehors, notamment dans des environnements agiles et devops. Vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et êtes moteur dans l'amélioration continue au service de l'excellence opérationnelle.


Votre anglais est courant.


Informations complémentaires

  • Déplacements possibles au sein des filiales du Groupe, principalement dans les Alpes
  • Permis B obligatoire
  • Permanences au bureau ou sur sites samedi et dimanche en période d’exploitation (5 week-ends de décembre à avril)

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile