Gestionnaire Paie confirmé et ADP en CDD - H/F
L'entreprise
Acteur majeur des loisirs, la Compagnie des Alpes (CDA) façonne depuis plus de 30 ans des moments et espaces de loisirs à vivre pour des millions de personnes, à l’échelle européenne.
Son objectif ? Permettre à chacun de se reconnecter à soi et aux autres en vivants des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires.
Régulièrement récompensée pour la qualité de son offre et les concepts uniques qu’elle développe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Très Grande Satisfaction à ses clients.
La CDA c’est aujourd’hui 6300 collaborateurs, 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes, 12 parcs de loisirs réputés, des activités de montagne outdoor, le co-leader du football à 5 et leader du padel… C’est aussi le 1er réseau d’agences immobilières des Alpes et le 1er tour opérateur de montagne français.
Soucieuse de l’équilibre des territoires où elle intervient, la CDA agit à la fois en faveur de leur vitalité et de leur qualité de vie, et en moteur de la transition écologique. Le Groupe croit aux vertus du dialogue avec ses parties prenantes et au respect des spécificités locales et territoriales. Il met ainsi sa capacité d’innovation au service de la recherche de solutions sur mesure ou amplifiables, pour préserver durablement ces espaces extraordinaires. Le Groupe s’est engagé à atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) à horizon 2030.
Les sites et marques du Groupe :
> Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Evolution 2
> Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Chaplin’s World (CH), Urban Soccer / Urban Padel
> Distribution & Hospitality : MMV, Travelfactory (Travelski, Yoonly…), Mountain Collection Immobilier
> Expertises Transverses : Ingelo, Ingelo Montage, CDA Management, CDA Productions…
La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.
Le poste
Mission générale :
Dans le cadre d’un surcroit d’activité lié au changement de logiciel paie, la Direction des Ressources Humaines Holdings recrute un.e Gestionnaire paie expérimenté.e pour un CDD de 4 mois.
Rattaché.e directement à la Responsable RH Holding, vous serez amené.e à piloter en autonomie la paye d’environ 270 collaborateurs de l’UES, composée de 4 entités juridiques distinctes et 2 conventions collectives différentes.
Fonctions :
· Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
· Saisir les éléments variables de paie,
· Réaliser et contrôler les bulletins de paie et les écarts éventuels,
· Réaliser et contrôler les déclarations sociales, administratives et fiscales, et suivre les virements afférents,
· Réaliser une veille sociale, vérifier la mise en conformité avec la réglementation et alerter en cas de besoin afin de fiabiliser la paie
· Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance et de mutuelle, centres de médecine du travail
· Garantir une bonne application en paie des avantages en nature et de l’épargne salariale (intéressement, abondement, placement de jours de congés) en collaboration avec notre prestataire,
· Contrôler les absences et gérer les soldes de congés,
· Maîtriser le traitement en paie des profils de mandataires sociaux et cadres dirigeants,
· Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, cadrage de la paye, le suivi des arrêts maladie / prévoyance, l’administration du personnel,
· Contribuer aux audits, contrôles et différents process internes en produisant les données nécessaires,
· Produire les données nécessaires au CSE en respectant les échéances définies
· Travailler en collaboration avec le Département Finance (Trésorerie et Comptabilité), établir et suivre des process en collaboration
· Communiquer en interne des informations relatives à la paie et à l’administration du personnel
· Répondre aux interrogations des salariés, savoir expliquer les règles de paie
· Collaborer avec le responsable ressources humaines afin de fluidifier les échanges d’informations
Profil recherché
De formation initiale Bac +2 minimum, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 10 ans en production de la paye et des déclaratifs afférents.
Vous maitrisez parfaitement Word, Excel, Outlook et Powerpoint, ainsi que certains logiciels de paie (maîtrise exigée d’ADP, la connaissance de Pléiades est un plus car projet de migration)
Connaissance de solutions de gestion des temps et activité (préférence Chronos)
Vous maitrisez la gestion des simulations de soldes de tout compte complexes, des provisions et charges comptables.
Une connaissance approfondie des dispositifs retraite (article 83, 39) est requise.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile