Chargé de recrutement - H/F

L'entreprise

La CDA c’est aujourd’hui 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes et 12 parcs de loisirs réputés, mais aussi le 1er réseau d’agences immobilières des Alpes, le 1er tour opérateur de montagne français et de l’activité outdoor…
Son objectif ? Permettre à chacun de se reconnecter à soi et aux autres en vivant des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires.
Régulièrement récompensée pour la qualité de son offre et les concepts uniques qu’elle développe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Très Grande Satisfaction à ses clients.

En 2023, la CDA s’est dotée d’une Raison d’Être, mise en œuvre au travers de 10 engagements et 5 renoncements dont les 4 piliers sont les suivants :

  • Accélérer la transition écologique
  • Créer des liens entre les personnes
  • Agir pour la vitalité des territoires
  • Contribuer à améliorer la vie de ses collaborateurs

La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.  

 

Le poste

Parc Astérix, le plus gaulois des parcs d'attractions est un acteur incontournable du loisir européen. Filiale de la Compagnie des Alpes, Parc Astérix propose des services de qualité, des sensations fortes et de la bonne humeur.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Parc, et plus particulièrement au sein de l'équipe Recrutement, vous participez activement à la campagne de recrutement du personnel saisonnier pour les différents services opérationnels.
A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du processus recrutement :

Recrutement :
- Participation à l'élaboration des campagnes de recrutement
- Gestion des candidatures spontanées
- Tri des candidatures et présélection téléphonique
- Animation des sessions collectives de recrutement
- Conduite des entretiens individuels
- Positionnement des entretiens
- Rédaction des comptes-rendus d'entretiens

Sourcing :
-Attirer et recruter nos collaborateurs en participant aux salons et forums recrutement

Soutien au sein du service :
- Participation à l'intégration des collaborateurs
- Mise à jour des candidatures sur notre logiciel recrutement

En toute collaboration avec les responsables de services opérationnels.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (ou équivalent), vous possédez impérativement une 1ère expérience professionnelle dans le recrutement.

Après une formation interne à notre métier et méthodes, votre tempérament dynamique, votre réactivité, votre aisance relationnelle vous permettront d'accéder rapidement à l'autonomie nécessaire à cette fonction.

Vous êtes organisé(e) et bénéficiez d'une grande capacité d'adaptation et savez mener plusieurs missions en parallèle

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez-plus, rejoignez-nous !

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile