En nous rejoignant, vous pourrez, tel un menhir, soutenir et développer la finance du Parc. Ce métier essentiel participe à développer la force du Parc, un peu comme un ingrédient clé de la potion magique ! Ça vous intéresse ? Alors on vous attend !

Gérer les immobilisations

· Assurer le respect des règles et du suivi des processus internes ;

· Gérer les en cours ainsi que de la mise en service ;

· Être chargé des donations et provisions ;

· Elaborer également les tableaux de suivi ;

· Réaliser la mise en rebut ;

Comptabiliser les factures et émettre les paiements

· Valider la correspondance entre la réception et le prix ;

· Comptabiliser les factures ;

· Gérer les litiges avec les fournisseurs ainsi qu'avec le donneur d'ordre interne ;

· Emettre les divers paiements ;

· Gérer les acomptes fournisseurs mais également le suivi et leurs apurements ;

Participer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles

· Gérer le cut off de fin de mois ;

· Analyser la cohérence des provisions ;

· Vérifier que les balances auxiliaires sont cohérentes avec les éléments de la balance générale ;

Le job dont vous êtes le héros :

- Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac+2.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez travailler en autonomie.
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel (fonctions de calcul avancées et tableaux croisés dynamiques).
- Vous maîtrisez un ERP idéalement de type Oracle.
- Vous disposez de cinq ans d'expériences minimum.

Les avantages du village :

Le travail bien fait et l'engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes sur objectif, intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe... De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.