Responsable Artistique - H/F

Plailly

L'entreprise

Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs.

À propos du poste

Le Parc Astérix, une aventure humaine avant tout !

Au Parc Astérix, chaque détail contribue à faire vivre une aventure inoubliable à nos visiteurs.

En tant que Responsable Artistique, vous êtes le garant de l'ADN et de l'identité visuelle du site sur l'ensemble de l'expérience visiteurs. Votre supervision artistique concerne à la fois l'évolution des infrastructures existantes et les nouveaux développements, afin d'en garantir la cohérence avec l'univers et les standards de qualité.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous encadrez un ou deux Concept Designers et travaillez en étroite collaboration avec le Chef de projets Décoration, ainsi qu’avec l’ensemble des équipes concernées par l’expérience visiteurs, notamment les équipes Développement & Travaux Neufs, Spectacles, Maintenance, Restauration, Boutiques et Opérations.

Du concept à sa traduction sur le terrain, vous vous assurez de la cohérence et de la qualité de chaque évolution, dans le respect de l’identité du Parc.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Piloter et superviser les projets artistiques :

  • Rédiger les briefs et cahiers des charges artistiques, en vous assurant de la clarté du budget alloué afin de permettre le travail de conception.

  • Superviser l'ensemble du processus créatif, en sélectionnant les concept designers internes ou externes et en les accompagnant dans leur méthodologie, leurs orientations artistiques et le respect des plannings, de l'idéation à la production finale.

  • Animer et coordonner les projets en organisant les points d'étape avec les services demandeurs, en présentant régulièrement l'avancement des études en Comité de développement et en accompagnant les équipes jusqu'à la réalisation du projet.

  • Garantir la qualité et la conformité des réalisations, en veillant à leur cohérence avec les intentions artistiques, au choix des matériaux et au respect de l'identité du Parc.

  • Participer aux comités de développement et aux comités spectacles, en apportant votre expertise en tant que garant de l'identité du Parc, tant sur les concepts que sur leur réalisation.

Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des projets :

  • Accompagner les équipes Infrastructure dans la programmation des travaux de reprise et d'évolution, afin de garantir la qualité et la cohérence des réalisations visibles par les visiteurs.

  • Veiller à la maintenabilité des nouvelles conceptions, notamment en lien avec les demandes de l'exploitant, grâce à des échanges réguliers avec les équipes concernées.

Élaborer l'évolution scénographique des grands événements :

  • Concevoir et développer les évolutions scénographiques des grands événements du Parc (Peur sur le Parc, Noël Gaulois et événement hivernal), dans le respect de leur identité, des priorités fixées par la Direction et des budgets alloués.

  • Proposer des enrichissements scénographiques afin d'enrichir l'expérience visiteurs.

  • Accompagner les services internes dans la conception et la réalisation des enrichissements scénographiques, en apportant votre expertise sur les nouveaux produits et les nouveaux espaces proposés dans le cadre des événements.

Garantir l'évolution et la cohérence de l'identité artistique :

  • Piloter et contribuer à l'élaboration des chartes graphiques, paysagères et signalétiques, en collaboration avec les différents services concernés, afin de structurer et faire évoluer les standards artistiques.

  • Réaliser régulièrement des audits visuels du Parc, en collaboration avec les équipes techniques, afin d'identifier les axes d'amélioration et de contribuer à leur mise en œuvre.

  • Assurer une veille active sur les tendances en scénographie et en design, ainsi que sur les innovations dans le secteur des parcs de loisirs et les univers connexes, afin d'alimenter les réflexions créatives.

Manager l'équipe de Concept Designers :

  • Accompagner le développement de l’équipe, en veillant à la mobilisation des compétences sur les projets à forte valeur ajoutée et en favorisant l’apprentissage ainsi que la progression de chacun.

Profil recherché

Profil :

• Vous disposez d’une solide expérience en direction artistique, scénographie ou design, avec de réelles capacités créatives, graphiques et une maîtrise du cadrage artistique, de la conception de concepts et de leur faisabilité technique.

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en indépendant, et maîtrisez le pilotage de projets artistiques.

• Vous êtes passionné(e) par les parcs de loisirs et portez un réel intérêt pour l’univers du Parc Astérix, avec une expérience ou un intérêt marqué pour les décors, le paysage, la signalétique, l’éclairage ou encore la musique.

• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et managériales, vous permettant d’accompagner votre équipe et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

• Vous êtes force de proposition, créatif(ve) et innovant(e), et maîtrisez les outils de conception tels qu’Adobe Suite et SketchUp.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum Vitæ

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 10/09/2026
CDITemps pleinExperience souhaitéePermis: B> Bac +5

💰 Salaire brut

Salaire fixe + variable

📅 Prise de poste

04/01/2027

🎯 Avantages

Le travail bien fait et l'engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes sur objectif, intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe... De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous. Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.